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Título: Comunicación organizacional a y satisfacción laboral en los trabajadores de un colegio privado en estado de emergencia sanitaria, Lima 2021
Autor(es): Chura Sánchez, Eder Harold; Chura Sánchez, Samuel Sebastián
Asesor(es): Cisneros Gonzalez, Edwin Octavio
Palabras clave: Recursos humanos; Relaciones laborales; Comunicación interna
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 15-dic-2021
Institución: Universidad Peruana Unión
Resumen: El presente estudio planteó como objetivo identificar la relación entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral. Para ello se aplicaron encuestas basadas en la Escala de Comunicación Organizacional y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC. En este estudio correlacional de corte transversal participaron 71 trabajadores. Se encontró correlación con un Rho de Spearman de 0,841. Asimismo, se concluye que existe la necesidad de mejorar los niveles de comunicación organizacional a fin de fortalecer la satisfacción laboral. Además, se proponen futuros estudios de investigación de las dos variables de estudio en el contexto de labores presenciales pospandemia. Código JEL: O15, J53, J30
Enlace al repositorio: http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5080
Disciplina académico-profesional: Administración con Mención en Gestión Empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración con Mención en Gestión Empresarial
Jurado: Vásquez Villanueva, Lizardo; Erazo Ordoñez, Yessica Del Rocío; Morales Rivera, Rosalia Gladys; Cisneros Gonzalez, Edwin Octavio
Fecha de registro: 29-dic-2021
Título profesional - Tesis

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