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Título: El liderazgo del director y el clima organizacional de la unidad de gestión educativa local de Ucayali - Contamana 2022
Asesor(es): Reátegui Paredes, Víctor Raúl
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana
Resumen: The research had as general objective to determine the relationship between the leadership of the director and the organizational climate of the Local Educational Management Unit of Ucayali - Contamana 2022; opting for an applied type study with a non-experimental design; made up of a population of 71 workers, to whom the survey technique and the questionnaire were applied as an instrument for data collection; after processing the data in Excel and SPSS V.26. It is concluded that the leadership of the director is significantly related to the organizational climate contrasted by a coefficient of and a sig of (r=0.744; p=0.000). Likewise, the individual system dimension with a value of 0.590 and a sig of 0.000. The same for organizational system for a value of 0.695 and a sig of 0.000. For the interpersonal system, a coefficient of 0.468 and a bilateral sig of 0.000, both dimensions are significantly related to the leadership of the director.

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el liderazgo del director y el clima organizacional de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ucayali - Contamana 2022; optando por un estudio tipo aplicada con diseño no experimental; conformada por una población de 71 trabajadores, a quienes se les aplico la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento para la recolección de datos; tras el procesamiento de los datos en el programa Excel y SPSS V.26. Se concluye que el liderazgo de la directora se relaciona significativamente con el clima organizacional contrastada por un coeficiente de y una sig de (r=0,744; p=0,000). Asimismo, la dimensión sistema individual con un valor de 0,590 y una sig de 0,000. Lo mismo para sistema organizacional por un valor de 0,695 y una sig de 0,000. Para sistema interpersonal un coeficiente de 0,468 y una sig bilateral de 0,000, ambas dimensiones se relacionan significativamente con el liderazgo de la directora.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro(a) en Gestión Pública
Jurado: Castillo Canani, Víctor Arturo Jesús; Angulo Vela, Andrea; Rengifo Villacorta, Winston José
Fecha de registro: 14-feb-2024



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