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Reátegui Paredes, Víctor Raúl
Arriaga Tutusima, Hilario
2024-02-14T17:05:54Z
2024-02-14T17:05:54Z
2023
658.4092 A77 2023
https://hdl.handle.net/20.500.12737/9827
The research had as general objective to determine the relationship between the leadership of the director and the organizational climate of the Local Educational Management Unit of Ucayali - Contamana 2022; opting for an applied type study with a non-experimental design; made up of a population of 71 workers, to whom the survey technique and the questionnaire were applied as an instrument for data collection; after processing the data in Excel and SPSS V.26. It is concluded that the leadership of the director is significantly related to the organizational climate contrasted by a coefficient of and a sig of (r=0.744; p=0.000). Likewise, the individual system dimension with a value of 0.590 and a sig of 0.000. The same for organizational system for a value of 0.695 and a sig of 0.000. For the interpersonal system, a coefficient of 0.468 and a bilateral sig of 0.000, both dimensions are significantly related to the leadership of the director. (en_US)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el liderazgo del director y el clima organizacional de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ucayali - Contamana 2022; optando por un estudio tipo aplicada con diseño no experimental; conformada por una población de 71 trabajadores, a quienes se les aplico la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento para la recolección de datos; tras el procesamiento de los datos en el programa Excel y SPSS V.26. Se concluye que el liderazgo de la directora se relaciona significativamente con el clima organizacional contrastada por un coeficiente de y una sig de (r=0,744; p=0,000). Asimismo, la dimensión sistema individual con un valor de 0,590 y una sig de 0,000. Lo mismo para sistema organizacional por un valor de 0,695 y una sig de 0,000. Para sistema interpersonal un coeficiente de 0,468 y una sig bilateral de 0,000, ambas dimensiones se relacionan significativamente con el liderazgo de la directora. (es_PE)
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Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (*)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Liderazgo (es_PE)
Directores (es_PE)
Ambiente de trabajo (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Gobierno local (es_PE)
El liderazgo del director y el clima organizacional de la unidad de gestión educativa local de Ucayali - Contamana 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. Escuela de Postgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro(a) en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
05310736
https://orcid.org/0000-0003-3189-4759
05869847
417477 (es_PE)
Castillo Canani, Víctor Arturo Jesús
Angulo Vela, Andrea
Rengifo Villacorta, Winston José
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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