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Título: Capacitación del personal y desempeño laboral de los colaboradores del área de cobranza de Financiera Efectiva S.A.- Tarapoto 2021
Asesor(es): Cruz Tarrillo, Jose Joel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo tuvo por objetivo determinar la relación entre la capacitación del personal y el desempeño laboral de los colaboradores del área de cobranza de Financiera Efectiva S.A.- Región Oriente, Tarapoto 2021. Metodológicamente la investigación fue de tipo aplicada, diseño no experimental, nivel descriptivo correlacional y corte transversal, la muestra se conformó por 88 colaboradores del área de cobranzas de la Financiera Efectiva S.A, a quienes se les fue aplicado dos cuestionarios para el recojo de información. Los resultados evidencian que la capacitación del personal es catalogada como regular en un 46,6%, mientras que el desempeño del personal es medio en un 59,1%, por otra parte, se evidencio que tanto la capacitación correctiva como la preventiva presentaron una relación significativa con el desempeño laboral (r= 689, r= ,664 y un p.valor=,000) . Se concluye demostrando que existe relación significativa entre la capacitación del personal y el desempeño laboral de los colaboradores del área de cobranza de Financiera Efectiva S.A.- Región Oriente, Tarapoto 2021, a partir de lo encontrado se puede referir que mientras mejor sea la capacitación del personal mejor será el desempeño que tendrán los colaboradores del área de cobranza.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Escalante Torres, Julio Alberto; Fasanando Puyo, Tercero; Cruz Tarillo, Jose Joel
Fecha de registro: 15-dic-2021



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