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Título: Realización de Pausas Activas y el Desempeño Laboral en el Centro de Salud San José de Sisa, El Dorado, 2020
Asesor(es): Chirinos Armas, Daniel Ramón
Palabras clave: Rendimiento académico
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Fecha de publicación: 26-abr-2023
Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle
Resumen: El objetivo de este trabajo de investigación ha tenido como objetivo el poder determinar la relación entre la realización de pausas activas y el desempeño laboral en el Centro de Salud San José de Sisa, El Dorado, 2020. Esta investigación se llevó a cabo bajo la siguiente metodología: enfoque cuantitativo, investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental con un corte transversal, y finalmente bajo un nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por un total de 30 trabajadores del Centro de Salud San José de Sisa, El Dorado. El instrumento empleado para la recolección de datos fue el cuestionario que parte de la técnica de encuesta. A partir de la aplicación de estos instrumentos, se llegó a concluir lo siguiente: Se logró determinar que la realización de pausas activas presenta una relación significativa a nivel de un p-valor de 0,000 con el desempeño laboral del personal dentro del Centro de Salud San José de Sisa, El Dorado, 2020. Esta conclusión fue posible gracias a la prueba Rho de Spearman, con el que, además, se estableció una relación positiva a nivel de 0,859.

The objective of this research work was to determine the relationship between taking active breaks and work performance at the San José de Sisa Health Center, El Dorado, 2020. This research was carried out under the following methodology: quantitative approach, applied research, non-experimental design with a cross-section, and finally at a correlational level. The sample was made up of a total of 30 workers from the San José de Sisa Health Center, El Dorado. The instrument used for data collection was the questionnaire that is based on the survey technique. From the application of these instruments, the following was concluded: It was determined that taking active breaks has a significant relationship at the level of a p-value of 0.000 with the work performance of the staff within the San Health Center. José de Sisa, El Dorado, 2020. This conclusion was possible thanks to Spearman's Rho test, with which a positive relationship was also established at a level of 0.859.
Disciplina académico-profesional: Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado
Grado o título: Grado Académico de Maestro en Administración
Jurado: Gonzales Flores, Aurelio; Tello Vega, Mario Florentino; Flores Rosas, Valeriano Ruben
Fecha de registro: 3-feb-2024



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