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Espinoza, D., (2019). La cultura organizacional de la empresa Maritza Barranca - 2017 [Trabajo de Suficiencia Profesional, Universidad San Pedro]. http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/13572
Espinoza, D., La cultura organizacional de la empresa Maritza Barranca - 2017 [Trabajo de Suficiencia Profesional]. PE: Universidad San Pedro; 2019. http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/13572
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Título: La cultura organizacional de la empresa Maritza Barranca - 2017
Autor(es): Espinoza Gloria, Deisy Guisela
Asesor(es): Lopez Morillas, Alejandro Fortunato
Palabras clave: Cultura Organizacional
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 8-ago-2019
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: El presente trabajo de suficiencia profesional se centra en determinar cuál es el tipo de cultura organizacional predominante en la empresa Maritza Barranca en el 2017. En base a esa información poder elaborar y aplicar un plan de mejora, de acuerdo a las necesidades del personal y de la empresa. La investigación se llevó a cabo con una población de 60 trabajadores de la empresa MARITZA.
Enlace al repositorio: http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/13572
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas
Grado o título: Licenciado(a) En Administración
Jurado: Pereda Chavez, Eberth Arquimedes; Lujan Torres, Jorge Alejandro; Garcia Leon, Edward Anibal
Fecha de registro: 5-sep-2020; 5-sep-2020
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