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Título: Cultura organizacional y compromiso organizacional, Caja de Ahorro y Créditos Huancayo de Caraz,2020
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 30-abr-2021
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: El proyecto de investigación titulado la cultura organizacional y el compromiso organizacional, en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo, Caraz - 2020; tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y el compromiso organizacional. La investigación fue de tipo no experimental de corte transversal, con un diseño descriptivo - correlacional, de corte transversal. La población estuvo conformada por 15 colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo, cuya muestra se aplicó a la población entera. Se empleó la técnica de la encuesta y como instrumentos se aplicó el cuestionario, el cual fue validado mediante juicio de tres expertos. Los resultados determinaron que la Cultura Organizacional no se relaciona con el Compromiso Organizacional; según el factor de relación del Chi Cuadrado = 0.395 con nivel de significancia del 0.05; por tanto, se aceptó la Hipótesis Nula y se rechazó la Hipótesis Alternativa; es decir, no existe relación entre las variables de estudio.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas
Grado o título: Licenciado(a) En Administración
Jurado: Daniel Perez, Jorge Jorge; Gonzales Chavez, Carlos Carlos; Santos Diaz, Pablo Pablo
Fecha de registro: 15-ago-2022; 15-ago-2022



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