Buscar en Google Scholar
Título: “Influencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los docentes de la Institución Educativa Zarumilla de Tumbes- Zarumilla 2018”
Asesor(es): García León, Edward Aníbal
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la presente investigación ha sido determinar la Influencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los docentes de la institución educativa Zarumilla de Tumbes- Zarumilla 2018”. El diseño de dicha investigación fue No experimental – Correlacional – Causal, aplicado con una muestra de 50 docentes. La técnica utilizada para la recolección de datos fue encuestas, teniendo como instrumentos cuestionarios que contaban con 43 preguntas para satisfacción laboral y 36 para desempeño laboral en la escala de tipo Likert. Para la validación de los instrumentos se llevó a cabo del Juicio de expertos y el cálculo de Alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0.878 para satisfacción y 0.984 para desempeño lo que nos indica la fiabilidad de los instrumentos; finalmente los datos se analizaron en el programa estadístico SPSS 24, arrojando un R= 73% lo que indica que existe un grado de influencia Positiva y altamente significativa, por ende llegamos a la conclusión queesto evidencia que a mayor satisfacción mejor es el desempeño docente; demostrando que es importante que los trabajadores estén satisfechos para que tengan un buen desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 6-mar-2019



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons