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Vallejos Saldarriaga, José Francisco
Vadillo Cabrera, Tirso Luis
2024-01-25T16:50:50Z
2024-01-25T16:50:50Z
2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/131727
Esta investigación se realizó con la aplicación de los instrumentos de medición de clima y satisfacción de Sonia Palma en un ambiente industrial orientado al personal operativo. La finalidad es conocer la relación en el clima y satisfacción laboral, como también conocer la relación entre el clima laboral y los factores de la satisfacción laboral respectivamente. El instrumento del clima laboral se basa en la teoría de Litwin y Stringer, mientras que el de la satisfacción laboral se basa en la teoría de Herzberg. Este estudio de tipo correlaciona! se realizó en una población de 192 individuos, siendo la muestra a estudiar, 128 personas, cuales características oscilan entre edades de 19 a 57 años edad, de ambos sexos, diferentes áreas y de diferentes cargos. Concluyendo en la existencia de la relación directa entre el clima laboral y la satisfacción laboral con un coeficiente de correlación de 0.558, y la relación positiva entre el clima laboral y seis de los siete factores de la satisfacción laboral, como las condiciones físicas y/o materiales, los beneficios laborales y/o remunerativos, las relaciones sociales, el desarrollo personal, el desempeño de tareas, la relación con la autoridad, mientras que la relación entre el clima laboral y las políticas administrativas se determinó como negativa respectivamente. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Gestión de procesos (es_PE)
Clima y satisfacción laboral en el personal operativo de una empresa industrial en Lima Metropolitana, 2015 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
06161012
https://orcid.org/0000-0001-9653-1428 (es_PE)
45607004
313016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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