Look-up in Google Scholar
Title: Coaching empresarial y compromiso organizacional de una empresa de accesorios industriales de Lima, 2022
Advisor(s): Méndez Parodi, Raúl Alfredo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el coaching empresarial y el compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa de accesorios industriales de Lima, 2022; se desarrolló una metodología no experimental, transversal de corte descriptivo correlacional, donde la población estuvo constituida por 80 colaboradores que cumplieron los criterios de elegibilidad, se empleó la técnica de la encuesta con la aplicación de los cuestionario de Coaching empresarial y compromiso organizacional debidamente validado por expertos. En conclusión de acuerdo a los resultados se demostró un nivel positivo moderado y significativo (r=0.411 y p=0.00) dando como resultado que el coaching empresarial se relaciona significativamente con el compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa de accesorios industriales de Lima, 2022.
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión del Talento Humano
Juror: Ura Coyla, Miguel Uberto; Torres Malca, Jenny Raquel; Mendez Parodi, Raul Alfredo
Register date: 14-Nov-2022



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons