Título: Nivel de satisfacción laboral en el personal docente y administrativo de la I.E.P. "Ramón Castilla" de la provincia de Trujillo, 2016.
Asesor(es): Cardenas Alayo, Donato
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad Nacional de Trujillo
Resumen: RESUMEN
La presente investigación tuvo como propósito estimar los niveles de satisfacción
laboral de los docentes y administrativos de la institución educativa publica militar
“ramón castilla” de la Cuidad de Trujillo, en el año 2016. El diseño de investigación usado
fue el descriptivo simple de corte transversal y nivel básico. Se utilizó la escala de
satisfacción laboral diseñada por Sonia Palma (1999) para medir la variable satisfacción
laboral e indicadores. El instrumento empleado tiene una escala de 36 ítems y se aplicó a
la muestra escogida.
Los resultados indican un nivel de satisfacción laboral regular y una tendencia
definida a parcial insatisfacción, esto a nivel general. A nivel específico los resultados
arrojan alta insatisfacción y parcial satisfacción laboral. Se propone para mejorar estos
niveles, incentivos por objetivos cumplidos, comunicación apropiada, trabajo en equipo
para los planes operativos de la institución.
Nota: ABSTRAT
The present research had the purpose of estimating the levels of job satisfaction of
teachers and administrative staff of the Ramón Castilla military educational institution of
the City of Trujillo, in the year 2016. The research design used was the descriptive simple
cross-sectional and basic level. The work satisfaction scale designed by Sonia Palma
(1999) was used to measure the variable labor satisfaction and indicators. The instrument
used has a scale of 36 items and was applied to the sample chosen.
The results indicate a level of regular job satisfaction and a defined tendency to
partial dissatisfaction, this in general. At the specific level the results show high
dissatisfaction and partial job satisfaction. It is proposed to improve these levels,
incentives for objectives fulfilled, appropriate communication, teamwork for the
operational plans of the institution.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Ingeniería Industrial mención Organización y Dirección de Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Ingeniería Industrial
Fecha de registro: 9-sep-2019
