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Título: Relaciones interpersonales y desempeño docente de la I.E. Antonio Torres Araujo Trujillo, 2018
Asesor(es): Leyva Aguilar, Nolberto Arnildo
Campo OCDE: Ciencias de la Educación
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Resumen: La investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación entre las relaciones interpersonales y desempeño docente de la I.E. Antonio Torres Araujo Trujillo -2018. El tipo de investigación es descriptiva correlacional, con diseño correlacional, se usó el método hipotético deductivo, con una muestra de 50 docentes, se utilizó dos cuestionarios como instrumentos, uno para relaciones interpersonales y el otro para el desempeño docente, y Rho de Spearman como técnica para procesar los datos. El muestreo fue no probabilístico aleatorio y estuvo constituida por 50 docentes de la I.E. Antonio Torres Araujo Trujillo -2018. Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de las variables relaciones interpersonales y desempeño laboral. Se concluyó que existe relación directa y significativa el grado de relación entre las relaciones interpersonales y desempeño docente de la I.E. Antonio Torres Araujo Trujillo -2018, demostrado por Rho de Spearman de 0,797 y un p-valor de significancia de 0,000.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
Fecha de registro: 16-nov-2019



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