Título: Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa comercial de primera necesidad en Trujillo, 2022
Asesor(es): Quispe López, Jenny Martha
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general, Determinar la relación
que existe entre clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de una
empresa comercial de primera necesidad en Trujillo, 2022, para ello su estudio fue de
tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, bajo un diseño no experimental de corte
trasversal, con un alcance descriptivo correlacional, por otro lado, su población total
estaba conformado por 116 colaboradores de un centro comercial, asimismo para
poder recolectar información se utilizó como técnica e instrumento la encuesta y
cuestionario, el cual fue validado por medio de juicio de expertos y también teniendo
la confiabilidad de Alfa de Crombach de; 0.932 y 0.821 para clima organizacional y
satisfacción laboral, respectivamente, los resultados obtenidos fueron; con un (p-valor)
de significancia de la prueba de correlación, alcanzó un valor menor que 0.01
(p=0.000<0.01), por lo que se rechaza la Ho, concluyendo que; existe relación
significativa entra la variable clima organizacional y satisfacción laboral, teniendo una
significancia al 1%, donde el valor de Coeficiente de Rho de Spearman es (rs=0.374),
indicando que existe relación directa – positiva entre entra las variables, con una fuerza
de asociación débil.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Daniel Perez, Jorge Augusto; Pelaez Valdivieso, Jose Victor; Quispe Lopez, Jenny Martha
Fecha de registro: 12-may-2023