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Leonardo, C., (2024). Gestión administrativa en la empresa distribuidora El Hermano
Pablo S.C.R.L. – Huánuco 2022 [Universidad de Huánuco]. https://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/5153
Leonardo, C., Gestión administrativa en la empresa distribuidora El Hermano
Pablo S.C.R.L. – Huánuco 2022 []. PE: Universidad de Huánuco; 2024. https://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/5153
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Título: Gestión administrativa en la empresa distribuidora El Hermano
Pablo S.C.R.L. – Huánuco 2022
Autor(es): Leonardo Beltran, Carlos Dante
Asesor(es): Agui Esteban, Keli
Palabras clave: Efectividad, estrategias, identificación, productividad; estrategias; identificación; productividad
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: La tesis se elaboró para describir la gestión administrativa de la Empresa
Distribuidora Hermanos Pablo, basándose en el análisis de la opinión de los
trabajadores sobre las variables de estudio. Como empresa nueva, fue
necesario estudiar su gestión administrativa para identificar los problemas
funcionales que impiden cumplir con ciertas metas u objetivos.
La tesis utilizó una metodología de investigación descriptiva que no
alteró el comportamiento de la variable de estudio. La población de la empresa
consiste en 26 trabajadores.
Después de desarrollar los instrumentos de investigación pertinentes, la
principal conclusión establece que la gestión administrativa en la Empresa
Distribuidora Hermanos Pablo se caracteriza por establecer criterios de
planeación, organización, dirección y control de manera eficiente. Respecto al
primer objetivo específico, el 19.2% y el 46.2% reconocen la misión y los
servicios que presta la organización.
En cuanto al segundo objetivo, las tablas del 7 al 12 demuestran que los
trabajadores se identifican con la estructura organizacional, ya que
encuentran tareas distribuidas acorde a su especialización. El 19.2% y el
57.7% lo reconocen, según la tabla 7.
Para el tercer objetivo, las tablas del 13 al 15 indican que existe un
comportamiento particular de la dirección, con el 19.2% y el 46.2% de
trabajadores motivados.
En relación al cuarto objetivo, la tesis demostró que el control en la
gestión administrativa ha establecido estándares y criterios para comparar el
rendimiento de los trabajadores, según el 23.1% y el 50% de los encuestados.
Sin embargo, hay un porcentaje de trabajadores que no identifican a la
gestión administrativa como una característica técnica de la empresa.
Enlace al repositorio: https://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/5153
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: López Sánchez, Jorge Luis; Linares Beraun, William Giovanni; Avalos Dueñas, César
Fecha de registro: 13-ago-2024
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