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Título: Habilidades blandas y la gestión de recursos humanos en la empresa Constructora Doroteo – Huánuco 2023
Asesor(es): Davila Sanchez, Eddie Jerry
Palabras clave: cualidadfineshabilidadpropósito
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: La investigación tuvo como objetivo general Identificar y describir cómo se relaciona las habilidades blandas en la gestión de recursos humanos en la empresa Constructora Doroteo – Huánuco 2023. La metodología fue de tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional, la tesis ha logrado diseñar una propuesta no experimental con instrumentos para el recojo de información de la totalidad de trabajadores de dicha empresa, la muestra de estudio fue de 87 colaboradores, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. La conclusión de la investigación fue que la tesis ha demostrado con evidencias que existe relación significativa entre las habilidades blandas y la gestión de Recursos Humanos en la empresa constructora Doroteo Huánuco 2023, ellos se sustentan información de las tablas acumuladas 24 y 25 donde se observa que el 78.2% de los trabajadores reconocen que sus habilidades blandas son potenciadas en la empresa lo que está permitiendo a la gestión de Recursos Humanos tener una buena administración tal como sostiene el 74.7%, corroborada con un coeficiente de correlación cuyo valor positivo describe el coeficiente de correlaciones Pearson siendo 0.859.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Linares Beraun, William Giovanni; Anibal Rivero, Rafael Antonio; Huerto Orizano, Diana
Fecha de registro: 12-ago-2024



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