Relación de la comunicación interna con la identidad organizacional en los colaboradores de la cámara peruana de la construcción (CAPECO), Lima, 2016

Abstract

La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la identidad organizacional en los colaboradores de la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), Lima, 2016. El diseño de estudio fue no experimental, de tipo cuantitativo correlacional porque se buscó determinar la relación entre variables. La población de estudio estuvo conformada por todos los colaboradores de la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), que son un total de 50 colaboradores para la ciudad de Lima. El muestreo aplicado fue de tipo no probabilístico intencional. La muestra estuvo conformada por el 100% de los colaboradores de la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO). El instrumento utilizado fue el cuestionario, con una confiabilidad del 93.9%. Los datos fueron recolectados en encuestas procesadas y analizadas mediante el procesamiento de Chi cuadrada con el software SPSS 21. Los resultados de esta investigación demuestran que existe relación significativa entre la comunicación interna y la identidad organizacional en los colaboradores de la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), Lima, 2016. Se pudo concluir que la hipótesis de investigación es aceptada, con un nivel de significación de 0,000.