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Título: Diseño de un sistema de soporte para los asesores de ventas y servicios en una entidad bancaria, Lima 2021
Asesor(es): Martínez López, Edwin Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Dada la necesidad de un sistema de soporte para los asesores de ventas y servicios en una entidad bancaria, el presente trabajo de investigación tiene como objetivo diseñar un sistema de soporte para los asesores de ventas y servicios que les ayude a desarrollarse solos en la mejora de sus competencias laborales y procesos, siendo una guía paso a paso de manera más fácil y sencilla para el desarrollo de sus labores. La metodología que se utilizó fue de enfoque cualitativo y el diseño utilizado fue investigación acción, como técnicas de recolección de datos se utilizó las entrevistas semi estructuradas, la observación a la unidad de estudio y el análisis documental; para la cual se utilizó la “triangulación” como técnica de análisis. Se concluyó que, la empresa no cuenta con un sistema de soporte para los asesores de ventas y servicios de su entidad bancaria y se recomienda generar la creación del sistema propuesto para la mejora de las competencias laborales de los asesores, mejora en procesos, atención más rápida y eficaz, contar con un asesor eficiente y competitivo, que el asesor cuente con mayores ingresos y finalmente avanzar de la mano banco y asesor generando el plan de acción ganar-ganar.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión del Talento Humano
Jurado: Esquivel Castillo, Luis Alejandro; Becerra Castillo, Zoila Paola; Martinez Lopez, Edwin Alberto
Fecha de registro: 21-sep-2021



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