Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
García, H., (2021). Sistema de compensación laboral y la calidad de servicio al cliente de Importaciones QIOSQO, Cusco, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/71846
García, H., Sistema de compensación laboral y la calidad de servicio al cliente de Importaciones QIOSQO, Cusco, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/71846
@misc{renati/84057,
title = "Sistema de compensación laboral y la calidad de servicio al cliente de Importaciones QIOSQO, Cusco, 2021",
author = "García Romero, Hazel Daleshka",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
}
Title: Sistema de compensación laboral y la calidad de servicio al cliente de Importaciones QIOSQO, Cusco, 2021
Authors(s): García Romero, Hazel Daleshka
Advisor(s): Casma Zárate, Carlos Antonio
Keywords: Compensación laboral; Calidad de los servicios; Importación
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En este estudio intitulado “Sistema de compensación laboral y la calidad de servicio
al cliente de Importaciones QIOSQO, Cusco, 2021”, se desarrolló con el propósito
de evaluar el sistema de compensación laboral de Importaciones QIOSQO. El
problema general del trabajo de investigación fue ¿Cómo se relaciona el sistema
de compensación laboral y la calidad de servicio al cliente en Importaciones
QIOSQO, Cusco, 2021?, como objetivo principal fue determinar la relación del
sistema de compensación laboral y la calidad de servicio al cliente en Importaciones
QIOSQO, Cusco, 2021. La hipótesis de la investigación fue el sistema de
compensación laboral se relaciona de manera significativa con la calidad de servicio
al cliente en Importaciones QIOSQO, Cusco, 2021. La población y la muestra
estuvo conformado por 20 colaboradores. Se concluyó que existe una relación entre
el sistema de compensación laboral y la calidad de servicio al cliente en
Importaciones QIOSQO, Cusco. Según los resultados obtenidos (p=0.01<0.05) se
rechazó la Hipótesis Nula (H0) y se aceptó la Hipótesis Alterna (Hi) concluyendo
así que el sistema de compensación laboral se relaciona significativamente de
forma positiva media (Rho=0,318) con la calidad de servicio al cliente.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/71846
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Petronila Liliana, Mairena Fox; Leonides Olenka, Jave Luna; Casma Zárate, Carlos Antonio
Register date: 22-Oct-2021
This item is licensed under a Creative Commons License