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Huaraca, L., (2022). Satisfacción laboral y retención de empleados en Millennials de Lima Metropolitana, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/91022
Huaraca, L., Satisfacción laboral y retención de empleados en Millennials de Lima Metropolitana, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/91022
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Título: Satisfacción laboral y retención de empleados en Millennials de Lima Metropolitana, 2021
Autor(es): Huaraca Yaranga, Liz Paola
Asesor(es): Concha Huarcaya, Manuel Alejandro
Palabras clave: Satisfacción en el trabajo; Clima organizacional; Retención de personal
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe
entre Satisfacción Laboral y retención de empleados en Millennials de Lima
Metropolitana, 2021. Siendo de tipo cuantitativo, de diseño no experimental y
de corte transversal. La muestra estuvo conformada por jóvenes de 26 a 39
años trabajadores que viven en Lima metropolitana. Los instrumentos se
utilizados fueron el Cuestionario de satisfacción laboral, creado por Sonia
Palma (2005) y Cuestionario de retención de empleados de Kyndt, Dochy,
Michielsen y Moeyaert (2009) en la versión reducida y validada en Perú. Los
resultados conseguidos fueron los siguientes: Se determinó que entre la
satisfacción laboral y retención de empleados existe una correlación positiva
moderada y significativa (p = ,001, < 0,05; r = ,622), que nos indica que, cuanto
más intensa la satisfacción laboral por las funciones realizadas, los
trabajadores desearán permanecer en su lugar de trabajo y podrán colaborar
en función al logro de objetivos y metas de la misma y viceversa. En relación a
los niveles Satisfacción Laboral el 47.7% de los participantes presentó un nivel
promedio y en cuanto a Retención de empleados destacó el nivel moderado.
Así mismo en el caso de las mujeres predomina el nivel promedio con el 47.4%
de Satisfacción Laboral y en el caso de los varones resaltó el nivel promedio de
48.3%.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/91022
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Murillo Vega, Reynaldo; Cueva Rojas, Manuel Eduardo; Concha Huarcaya, Manuel Alejandro
Fecha de registro: 24-jun-2022
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