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Concha Huarcaya, Manuel Alejandro
Huaraca Yaranga, Liz Paola
2022-06-24T15:18:39Z
2022-06-24T15:18:39Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/91022
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre Satisfacción Laboral y retención de empleados en Millennials de Lima Metropolitana, 2021. Siendo de tipo cuantitativo, de diseño no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por jóvenes de 26 a 39 años trabajadores que viven en Lima metropolitana. Los instrumentos se utilizados fueron el Cuestionario de satisfacción laboral, creado por Sonia Palma (2005) y Cuestionario de retención de empleados de Kyndt, Dochy, Michielsen y Moeyaert (2009) en la versión reducida y validada en Perú. Los resultados conseguidos fueron los siguientes: Se determinó que entre la satisfacción laboral y retención de empleados existe una correlación positiva moderada y significativa (p = ,001, < 0,05; r = ,622), que nos indica que, cuanto más intensa la satisfacción laboral por las funciones realizadas, los trabajadores desearán permanecer en su lugar de trabajo y podrán colaborar en función al logro de objetivos y metas de la misma y viceversa. En relación a los niveles Satisfacción Laboral el 47.7% de los participantes presentó un nivel promedio y en cuanto a Retención de empleados destacó el nivel moderado. Así mismo en el caso de las mujeres predomina el nivel promedio con el 47.4% de Satisfacción Laboral y en el caso de los varones resaltó el nivel promedio de 48.3%. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Retención de personal (es_PE)
Satisfacción laboral y retención de empleados en Millennials de Lima Metropolitana, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
07285283
https://orcid.org/0000-0002-8564-7537 (es_PE)
70056631
313016 (es_PE)
Murillo Vega, Reynaldo
Cueva Rojas, Manuel Eduardo
Concha Huarcaya, Manuel Alejandro
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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