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Título: La gestión de recursos humanos y el compromiso organizacional del área de manufactura de la empresa Snack América Latina SRL, planta Santa Anita, 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Tecnológica del Perú
Resumen: Los colaboradores son el factor importante para que una organización pueda cumplir sus metas y objetivos, donde la gerencia de recursos humanos desarrolla actividades con el fin de reclutar al mejor colaborador y capacitarlos para que la compañía sea exitosa. El objetivo del estudio es determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el compromiso organizacional del área de manufactura de la empresa Snack América Latina S.R.L., planta Santa Anita, 2022. La investigación se realizó sobre una muestra de 100 colaboradores del área de operaciones de la compañía en estudio y para el análisis estadístico de las variables se utilizó el Rho de Spearman. Del análisis, se concluye que la primera variable muestra una relación positiva media con la segunda variable y que, las diversas actividades que desarrolla la gerencia de recursos humanos es un factor clave para el compromiso organizacional. Estos resultados contribuyen al desarrollo teórico y práctico de las organizaciones.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Anton Llanos, Juan Carlos; López Reyes, Silvana María; Mansilla Huamán, Otilia
Fecha de registro: 3-abr-2023



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