Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Walter Sechurán, Christián Paulo
Ugarte Flores, Kimberly Shirley
Noa Naira, Ricardo Efrain
2023-04-03T23:26:56Z
2023-04-03T23:26:56Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12867/6819
Los colaboradores son el factor importante para que una organización pueda cumplir sus metas y objetivos, donde la gerencia de recursos humanos desarrolla actividades con el fin de reclutar al mejor colaborador y capacitarlos para que la compañía sea exitosa. El objetivo del estudio es determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el compromiso organizacional del área de manufactura de la empresa Snack América Latina S.R.L., planta Santa Anita, 2022. La investigación se realizó sobre una muestra de 100 colaboradores del área de operaciones de la compañía en estudio y para el análisis estadístico de las variables se utilizó el Rho de Spearman. Del análisis, se concluye que la primera variable muestra una relación positiva media con la segunda variable y que, las diversas actividades que desarrolla la gerencia de recursos humanos es un factor clave para el compromiso organizacional. Estos resultados contribuyen al desarrollo teórico y práctico de las organizaciones. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UTP (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
La gestión de recursos humanos y el compromiso organizacional del área de manufactura de la empresa Snack América Latina SRL, planta Santa Anita, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Pregrado
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
40426766
https://orcid.org/0000-0003-1005-0848 (es_PE)
70555940
48253950
413056 (es_PE)
Anton Llanos, Juan Carlos
López Reyes, Silvana María
Mansilla Huamán, Otilia
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons