Gestión del talento humano y la productividad en colaboradores de la empresa Inversiones & Negociaciones Mendoza S.A.C.

Abstract

La presente tesis tuvo como título “Gestión del talento humano y la productividad”, cuyo objetivo fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad en colaboradores de la Empresa Inversiones & Negociaciones Mendoza S.A.C. El enfoque fue cuantitativo de tipo no experimental y transversal. El diseño es correlacional. La muestra de tipo censal estuvo conformada por 34 trabajadores entre los cuales están técnicos, ingenieros y administrativos.

The title of this thesis was "Management of human talent and productivity", whose objective was to determine the relationship between the management of human talent and productivityin employees of the Empresa Inversiones & Negotiations Mendoza S.A.C. The approach was quantitative, non-experimental and cross-sectional. The design is correlational. The census-type sample was made up of 34 workers, including technicians, engineers, andadministrators.