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Título: Cultura organizacional y relaciones interpersonales en trabajadores de una institución del estado – Lima 2023
Asesor(es): Silva Narvaste, Bertha; Romani Allende, Freddy Gamaniel; Ochoa Tataje, Freddy Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como propósito determinar el nivel de relación entre la cultura organizacional y relaciones interpersonales en trabajadores de una Institución del estado – Lima 2023. La investigación fue de tipo básica diseño no experimental, enfoque cuantitativo; corte transeccional y nivel correlacional. La población se compuso de 180 trabajadores y la muestra por 123 trabajadores de una Institución del estado, el muestro fue probabilístico aleatorio simple. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados muestran que la cultura organizacional se encuentra en nivel bajo con 68,3%. Asimismo, las relaciones interpersonales se encuentran en nivel deficiente en 42,3%. De igual manera, se obtuvo un valor de significancia inferior a 0,05 (p = 0,000) y el valor del coeficiente fue de 0, 559. Se concluye que existe relación significativa entre la cultura organizacional y relaciones interpersonales en trabajadores de una Institución del estado – Lima 2023.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Ochoa Tataje, Freddy Antonio; Romani Allende, Freddy Gamaniel; Silva Narvaste, Bertha
Fecha de registro: 26-mar-2024



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