Relación del clima organizacional y la intención de rotación del personal de FADECOM S.A.C., empresa metal mecánica contratista minera, Ayacucho 2019

Bolaños Barrientos, Cynthia Margareth; Rivera Zambrano, Yessenia Milagros

Title: Relación del clima organizacional y la intención de rotación del personal de FADECOM S.A.C., empresa metal mecánica contratista minera, Ayacucho 2019

Authors(s): Bolaños Barrientos, Cynthia Margareth; Rivera Zambrano, Yessenia Milagros

Advisor(s): Marchani Salas, Paul

Keywords: Clima Organizacional; Intención de Rotación; Recursos Humanos; Rotación de Personal; Comportamiento Organizacional

Issue Date: 2019

Institution: Universidad Católica San Pablo

Abstract: El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y la intención de rotación del personal de Fadecom S.A.C. empresa metalmecánica contratista minera en Ayacucho, 2019. Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y correlacional. La muestra fue de 40 trabajadores que en su momento fue la población completa de la empresa. Esta investigación fue evaluada con un cuestionario de clima organizacional y un cuestionario de intención de rotación. Los datos se procesaron en el Paquete Estadístico de Ciencias Sociales (SPSS). Los resultados indicaron que el clima organizacional tiene una fuerte relación con la intención de rotación del personal, es decir, que cuando las personas perciben un buen clima organizacional, tienden a permanecer más tiempo en la empresa, por lo que no refleja un alto nivel de rotación.

Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12590/16046

Discipline: Administración de Negocios

Grade or title grantor: Universidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresariales y Humanas

Grade or title: Licenciado en Administración de Negocios

Register date: 29-Aug-2019

Appears in Collections:

Título profesional - Tesis

Show full item record