Satisfacción laboral y el clima organizacional: un estudio de la correlación en la empresa ISELCON S.A.C. Arequipa, 2018

Condori Caceres, Ysela

Título: Satisfacción laboral y el clima organizacional: un estudio de la correlación en la empresa ISELCON S.A.C. Arequipa, 2018

Autor(es): Condori Caceres, Ysela

Asesor(es): Hinojosa Pérez, Hortencia

Palabras clave: Clima Organizacional; Satisfacción Laboral; Correlación; Empresa

Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Fecha de publicación: 2019

Institución: Universidad Católica San Pablo

Resumen: La presente investigación tiene como objetivo determinar el nivel de correlación que existe entre la Satisfacción Laboral y Clima organizacional de la empresa ISELCON S.A.C. La investigación es de enfoque cuantitativa, de alcance correlacional. Tiene un diseño no experimental de tipo transversal, El cuestionario se aplicó a una muestra de 24 trabajadores que es igual a la población total. Los resultados evidencian que existe una correlacion poco significativa de 0.026 bajo el criterio de significancia y ji al cuadrado entre satisfaccion laboral y clima organizacional. Se encontraron correlaciones de tipo inversa como la presión con una mayor influencia en el clima organizacional.

Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12590/16047

Disciplina académico-profesional: Administración de Negocios

Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresariales y Humanas

Grado o título: Licenciado en Administración de Negocios

Fecha de registro: 2-sep-2019

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