Satisfacción laboral y el clima organizacional: un estudio de la correlación en la empresa ISELCON S.A.C. Arequipa, 2018

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo determinar el nivel de correlación que existe entre la Satisfacción Laboral y Clima organizacional de la empresa ISELCON S.A.C. La investigación es de enfoque cuantitativa, de alcance correlacional. Tiene un diseño no experimental de tipo transversal, El cuestionario se aplicó a una muestra de 24 trabajadores que es igual a la población total. Los resultados evidencian que existe una correlacion poco significativa de 0.026 bajo el criterio de significancia y ji al cuadrado entre satisfaccion laboral y clima organizacional. Se encontraron correlaciones de tipo inversa como la presión con una mayor influencia en el clima organizacional.