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Castro Mejía, Percy Junior
Montalvo Urrieta, Tays Melissa
2023-08-08T19:57:16Z
2023-08-08T19:57:16Z
2023-06-08
https://hdl.handle.net/20.500.13053/9128
El estudio realizado tuvo por finalidad relacionar la administración de los recursos humanos en el desempeño laboral en el departamento de farmacia del Hospital de Barranca Cajatambo, 2022. El desarrollo metodológico fue de enfoque cuantitativo, aplicándose el diseño no experimental cuyo corte fue de tipo transversal o transeccional y el alcance de la investigación fue correlacional. La población materia de análisis lo conformaron los 86 trabajadores adscritos al departamento de farmacia, los mismos a los que se le aplicó la técnica de la encuesta. (es_PE)
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Universidad Norbert Wiener (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Administración de recursos humanos (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Gestión (es_PE)
Hospital (es_PE)
Administración de recursos humanos y desempeño laboral en el departamento de farmacia del Hospital Barranca Cajatambo, 2022 (es_PE)
Human resources administration and job performance in the pharmacy department of Hospital Barranca Cajatambo, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada Norbert Wiener - Facultad de Ingeniería y Negocios (es_PE)
Administración y Negocios Internacionales (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
43338252
https://orcid.org/0000-0002-5345-5098 (es_PE)
70935202
413316 (es_PE)
Martín Bogdanovich, María Mini
Alfaro Peña, Gustavo Bernnet
García Huamantumba, Elvira
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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