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Título: Administración de recursos humanos y desempeño laboral en el departamento de farmacia del Hospital Barranca Cajatambo, 2022
Otros títulos: Human resources administration and job performance in the pharmacy department of Hospital Barranca Cajatambo, 2022
Autor(es): Montalvo Urrieta, Tays Melissa
Asesor(es): Castro Mejía, Percy Junior
Palabras clave: Administración de recursos humanos; Desempeño laboral; Gestión; Hospital
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 8-jun-2023
Institución: Universidad Norbert Wiener
Resumen: El estudio realizado tuvo por finalidad relacionar la administración de los recursos humanos en el desempeño laboral en el departamento de farmacia del Hospital de Barranca Cajatambo, 2022. El desarrollo metodológico fue de enfoque cuantitativo, aplicándose el diseño no experimental cuyo corte fue de tipo transversal o transeccional y el alcance de la investigación fue correlacional. La población materia de análisis lo conformaron los 86 trabajadores adscritos al departamento de farmacia, los mismos a los que se le aplicó la técnica de la encuesta.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.13053/9128
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Norbert Wiener - Facultad de Ingeniería y Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales
Jurado: Martín Bogdanovich, María Mini; Alfaro Peña, Gustavo Bernnet; García Huamantumba, Elvira
Fecha de registro: 8-ago-2023
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