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Título: Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en estaciones de servicio en Pandemia Covid 19, Jaén 2021
Asesor(es): Borda Soaquita, Ana Luz Margarita
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Alas Peruanas
Resumen: El síndrome de Burnout se considera una de las causas principales del ausentismo y quebrantamiento de la salud en los trabajadores, siendo necesario prevenir riesgos psicosociales que causen crónico estrés laboral; así también, existe interés científico y organizacional en la satisfacción laboral durante este último siglo, al ser parte del impulso para que un trabajador se sienta feliz y productivo. Ambas variables importantes en los recursos humanos, promueve como objetivo determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral durante la Covid 19 en las estaciones de servicio Gran Prix, Petroracing y Fórmula 1 de la ciudad de Jaén en el 2021; la investigación se desarrolló con un enfoque cuantitativo con alcance correlacional y el diseño fue no experimental; asimismo, se consideraron 2 cuestionarios para la obtención de la información, siendo utilizados en 26 colaboradores. Los resultados encontrados son niveles bajos de Síndrome de Burnout 57.69% y colaboradores satisfechos 38.46%; concluyendo que existe relación negativa entre las variables.
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
Grado o título: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Jurado: Arraya Celis, Eduardo Ygnacio; Ulloa Baca, Santos Elizabeth; Corilla Condor, Margot Cecilia
Fecha de registro: 14-dic-2022



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