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Roque, S., (2022). Engagement y su relación con la satisfacción laboral en la empresa Chemotos SAC, Chiclayo 2021 [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10750
Roque, S., Engagement y su relación con la satisfacción laboral en la empresa Chemotos SAC, Chiclayo 2021 [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10750
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title = "Engagement y su relación con la satisfacción laboral en la empresa Chemotos SAC, Chiclayo 2021",
author = "Roque Olivera, Selenee Elizabeth",
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Title: Engagement y su relación con la satisfacción laboral en la empresa Chemotos SAC, Chiclayo 2021
Authors(s): Roque Olivera, Selenee Elizabeth
Advisor(s): García Yovera, Abraham José
Keywords: Absorción; Vigor; Dedicación; Satisfacción Laboral; Compromiso Laboral
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre engagement
y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Chemoto SAC. La
investigación fue de tipo sustantiva transversal, con un diseño de tipo descriptivo
correlacional. La población estuvo conformada por 32 colaboradores de las
diferentes áreas de la empresa. Para la recolección de datos se utilizó el
cuestionario de engagement y la escala de satisfacción laboral de Sonia Palma.
Como resultados se obtuvo: El 40,6% consideran tener “muy bajos” niveles de
engagement, el 28,1% refiere “bajos” niveles de engagement y el 25% manifiestan
tener “regulares” niveles de engagement. Asimismo, el 56.3% considera sentir “ni
satisfacción ni insatisfacción” en la empresa, el 21.9% refiere estar en “desacuerdo”
con la satisfacción laboral y el 15,6% considera estar “en total desacuerdo” con el
nivel de satisfacción laboral. Para el análisis de la correlación se utilizó la prueba
estadística no paramétrica Rho de Spearman, siendo la correlación de ,335
significando que existe una correlación positiva débil y estadísticamente
significativa; por lo tanto, existe relación positiva entre el engagement y la
satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Chemoto SAC; por lo que,
se recomienda desarrollar programas que ayuden a optimizar el nivel de
engagement, para así lograr mejores resultados y cumplir con los objetivos de la
organización.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12802/10750
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Valera Aredo, Julio Cesar; Falla Gómez, Carolina de Lourdes; Castro Becerra, Gladys Roxana
Register date: 12-Apr-2023
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