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Roque, S., (2022). Engagement y su relación con la satisfacción laboral en la empresa Chemotos SAC, Chiclayo 2021 [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10750
Roque, S., Engagement y su relación con la satisfacción laboral en la empresa Chemotos SAC, Chiclayo 2021 [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10750
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title = "Engagement y su relación con la satisfacción laboral en la empresa Chemotos SAC, Chiclayo 2021",
author = "Roque Olivera, Selenee Elizabeth",
publisher = "Universidad Señor de Sipán",
year = "2022"
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Full metadata record
García Yovera, Abraham José
Roque Olivera, Selenee Elizabeth
2023-04-12T20:53:33Z
2023-04-12T20:53:33Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12802/10750
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre engagement
y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Chemoto SAC. La
investigación fue de tipo sustantiva transversal, con un diseño de tipo descriptivo
correlacional. La población estuvo conformada por 32 colaboradores de las
diferentes áreas de la empresa. Para la recolección de datos se utilizó el
cuestionario de engagement y la escala de satisfacción laboral de Sonia Palma.
Como resultados se obtuvo: El 40,6% consideran tener “muy bajos” niveles de
engagement, el 28,1% refiere “bajos” niveles de engagement y el 25% manifiestan
tener “regulares” niveles de engagement. Asimismo, el 56.3% considera sentir “ni
satisfacción ni insatisfacción” en la empresa, el 21.9% refiere estar en “desacuerdo”
con la satisfacción laboral y el 15,6% considera estar “en total desacuerdo” con el
nivel de satisfacción laboral. Para el análisis de la correlación se utilizó la prueba
estadística no paramétrica Rho de Spearman, siendo la correlación de ,335
significando que existe una correlación positiva débil y estadísticamente
significativa; por lo tanto, existe relación positiva entre el engagement y la
satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Chemoto SAC; por lo que,
se recomienda desarrollar programas que ayuden a optimizar el nivel de
engagement, para así lograr mejores resultados y cumplir con los objetivos de la
organización. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Absorción (es_PE)
Vigor (es_PE)
Dedicación (es_PE)
Satisfacción Laboral (es_PE)
Compromiso Laboral (es_PE)
Engagement y su relación con la satisfacción laboral en la empresa Chemotos SAC, Chiclayo 2021 (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
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80270538
https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 (es_PE)
71475401
413016 (es_PE)
Valera Aredo, Julio Cesar (es_PE)
Falla Gómez, Carolina de Lourdes (es_PE)
Castro Becerra, Gladys Roxana (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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