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Título: Proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa constructora Suclupe Chiarot Segundo Ricardo, 2007
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2008
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: Se presenta un análisis contextual sobre la gestión de recursos humanos de la Empresa Constructora Suclupe Chiarot Segundo Ricardo, determinando sus limitaciones y la metodología de incorporación de personal a sus diferentes áreas de su accionar en la construcción civil. Los resultados de investigación, fundados es la necesidad de incorporar un modelo de reclutamiento y selección de personal en la Empresa Constructora Suclupe Chiarot Segundo Ricardo, nos ha llevado a plantear un modelo basado en las competencias profesionales técnicas, dado el rubro y giro de actividades de construcción. En el aspecto diagnóstico de la empresa en estudio el reclutamiento y selección se hacía de acuerdo a la necesidad coyuntural y evaluando más la experiencia, antes que la capacidad del candidato. Pero las modernas teorías de gestión de recursos humanos plantean la necesidad de evaluar las capacidades y no sólo técnicas, sino humanas y de creatividad. Por ello la propuesta se ve fortalecida por los componentes competencia técnica, trabajo en equipo y sentido de proyección creativa en cada uno de los trabajadores, tanto técnico como operativo, según su perfil, área y necesidad de la empresa.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 7-feb-2017



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