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Suclupe Morales, Gloria María Cristina
Campos Cabrera, Ynara Markely
2017-02-07T14:57:07Z
2017-02-07T14:57:07Z
2008
https://hdl.handle.net/20.500.12802/1016
Se presenta un análisis contextual sobre la gestión de recursos humanos de la Empresa Constructora Suclupe Chiarot Segundo Ricardo, determinando sus limitaciones y la metodología de incorporación de personal a sus diferentes áreas de su accionar en la construcción civil. Los resultados de investigación, fundados es la necesidad de incorporar un modelo de reclutamiento y selección de personal en la Empresa Constructora Suclupe Chiarot Segundo Ricardo, nos ha llevado a plantear un modelo basado en las competencias profesionales técnicas, dado el rubro y giro de actividades de construcción. En el aspecto diagnóstico de la empresa en estudio el reclutamiento y selección se hacía de acuerdo a la necesidad coyuntural y evaluando más la experiencia, antes que la capacidad del candidato. Pero las modernas teorías de gestión de recursos humanos plantean la necesidad de evaluar las capacidades y no sólo técnicas, sino humanas y de creatividad. Por ello la propuesta se ve fortalecida por los componentes competencia técnica, trabajo en equipo y sentido de proyección creativa en cada uno de los trabajadores, tanto técnico como operativo, según su perfil, área y necesidad de la empresa. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
Gestión recursos humanos (es_PE)
Reclutamiento (es_PE)
Selección (es_PE)
Constructora (es_PE)
Proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa constructora Suclupe Chiarot Segundo Ricardo, 2007 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
413016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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