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Título: Nivel de motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Yauyucan – 2021
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: La investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Yauyucan – 2021. Metodológicamente la investigación fue descriptiva de diseño no experimental, además como población se consideró a 59 trabajadores a quienes se les administró el cuestionario para la obtención de información. Los resultados más representativos demostraron que la motivación extrínseca se sitúa en un nivel medio con un 53%, lo cual significa que algunos colaboradores consideran que la distribución física donde realizan sus actividades no es la más adecuada; además, la motivación intrínseca se sitúa en un nivel bajo con un valor estadístico del 59%, dado que los colaboradores no reciben críticas u opiniones constructivas sobre su trabajo y la Municipalidad no tiene políticas de reconocimiento. En conclusión, la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad es baja, evaluada estadísticamente en un 49%, lo cual indica que los colaboradores no se sienten motivados en su centro de trabajo, lo que no les permite tener un buen desempeño en sus tareas asignadas.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Bachiller en Administración
Jurado: Falla Gómez, Carolina de Lourdes; Balarezo Jaime, Luis Fernando; Merino Núñez, Mirko
Fecha de registro: 9-mar-2022



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