Nivel de motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Yauyucan – 2021

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Yauyucan – 2021. Metodológicamente la investigación fue descriptiva de diseño no experimental, además como población se consideró a 59 trabajadores a quienes se les administró el cuestionario para la obtención de información. Los resultados más representativos demostraron que la motivación extrínseca se sitúa en un nivel medio con un 53%, lo cual significa que algunos colaboradores consideran que la distribución física donde realizan sus actividades no es la más adecuada; además, la motivación intrínseca se sitúa en un nivel bajo con un valor estadístico del 59%, dado que los colaboradores no reciben críticas u opiniones constructivas sobre su trabajo y la Municipalidad no tiene políticas de reconocimiento. En conclusión, la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad es baja, evaluada estadísticamente en un 49%, lo cual indica que los colaboradores no se sienten motivados en su centro de trabajo, lo que no les permite tener un buen desempeño en sus tareas asignadas.