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Título: Experiencia profesional y desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Provincial de Cajabamba
Asesor(es): Jaramillo Arica, Pedro Segundo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: El presente trabajo de investigación se ha desarrollado con el objetivo de determinar la relación entre la experiencia profesional y desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Provincial de Cajabamba; es de tipo cuantitativo, aplicativo no experimental, de diseño descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 480 colaboradores, la muestra especifica es de 215 colaboradores. Se ha empleado como técnica la encuesta y se ha aplicado como instrumento el cuestionario. Se pudo encontrar que el valor de 0.677 se interpreta como una correlación positiva moderada, según la clasificación de los niveles de correlación de Spearman, dándonos a entender que existe una conexión entre ambas variables. Concluyendo que el tener trabajadores con experiencia laboral impacta positivamente en el desempeño del trabajador.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro en Gestión del Talento Humano
Jurado: Tuesta Torres, Edgar Roland; Pérez Martinto, Pedro Carlos; Jaramillo Arica, Pedro Segundo
Fecha de registro: 30-may-2024



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