Experiencia profesional y desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Provincial de Cajabamba

Abstract

El presente trabajo de investigación se ha desarrollado con el objetivo de determinar la relación entre la experiencia profesional y desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Provincial de Cajabamba; es de tipo cuantitativo, aplicativo no experimental, de diseño descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 480 colaboradores, la muestra especifica es de 215 colaboradores. Se ha empleado como técnica la encuesta y se ha aplicado como instrumento el cuestionario. Se pudo encontrar que el valor de 0.677 se interpreta como una correlación positiva moderada, según la clasificación de los niveles de correlación de Spearman, dándonos a entender que existe una conexión entre ambas variables. Concluyendo que el tener trabajadores con experiencia laboral impacta positivamente en el desempeño del trabajador.