Buscar en Google Scholar
Título: Propuesta de talleres de formación en liderazgo para mejorar el clima laboral en una pyme de Lima, 2017
Asesor(es): Mendives Laura, Manuel
Fecha de publicación: 2017; 30-jun-2017
Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
Resumen: El liderazgo consiste en orientar la visión de una persona a metas altas, en elevar el rendimiento de una persona a normas superiores, y en llevar la personalidad de un individuo más allá de sus limitaciones. Por ello, la problemática que se abordó en esta investigación consistió en formar liderazgo, mediante la elaboración de una propuesta de mejora para el clima laboral, de los cuales se desprendieron cuatro objetivos orientados al logro del objetivo general. La investigación se desarrolló bajo un sintagma holístico, de enfoque mixto, tipo proyectivo y de diseño de campo no experimental. Como instrumento para la recolección de datos se utilizó el cuestionario denominado “Cuestionario sobre liderazgo y clima organizacional para proponer talleres de formación en liderazgo”.considerándose una muestra de 22 colaboradores, así como la técnica de la entrevista, aplicada a 3 colaboradores estratégicos de la empresa Performance Tire S.A.C.
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Facultad de Ingeniería y Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales
Fecha de registro: 8-ene-2018



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons