Sexismo y Conductas Agresivas en Trabajadores de la Subgerencia de Serenazgo de la Municipalidad Provincial de Huamanga, Ayacucho 2021

Estrada La Fuente, Bethsy Alondra

Título: Sexismo y Conductas Agresivas en Trabajadores de la Subgerencia de Serenazgo de la Municipalidad Provincial de Huamanga, Ayacucho 2021

Autor(es): Estrada La Fuente, Bethsy Alondra

Asesor(es): Urrunaga Ramírez, Julio Enrique

Palabras clave: Sexismo; Conductas agresivas

Fecha de publicación: dic-2022

Institución: Universidad de Ayacucho Federico Froebel

Resumen: La tesis tuvo el objetivo general determinar la relación de sexismo y conductas agresivas en trabajadores de la subgerencia de serenazgo de la Municipalidad Provincial de Huamanga, Ayacucho 2021. Con respecto a la metodología fue de tipo cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal. En el método fue deductivo e inductivo. Con población de 139 trabajadores y muestra de 105 evaluados a través del muestreo no probabilístico con criterio del investigador. Técnicas utilizadas fueron encuesta y psicometría teniendo como instrumentos Escala de Sexismo General (ESG) y Cuestionario de agresividad (AQ) confiables por el Alfa de Cronbach con el 0,972 y 0,965.

Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/20.500.11936/264

Disciplina académico-profesional: Psicologia

Institución que otorga el grado o título: Universidad de Ayacucho Federico Froebel. Facultad de Ciencias Humanas y Sociales

Grado o título: Licenciado en Psicologia

Fecha de registro: 31-ene-2023

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Título profesional - Tesis

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