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Urrunaga Ramírez, Julio Enrique
Estrada La Fuente, Bethsy Alondra
2023-01-31T14:35:07Z
2023-01-31T14:35:07Z
2022-12
http://hdl.handle.net/20.500.11936/264
La tesis tuvo el objetivo general determinar la relación de sexismo y conductas agresivas en trabajadores de la subgerencia de serenazgo de la Municipalidad Provincial de Huamanga, Ayacucho 2021. Con respecto a la metodología fue de tipo cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal. En el método fue deductivo e inductivo. Con población de 139 trabajadores y muestra de 105 evaluados a través del muestreo no probabilístico con criterio del investigador. Técnicas utilizadas fueron encuesta y psicometría teniendo como instrumentos Escala de Sexismo General (ESG) y Cuestionario de agresividad (AQ) confiables por el Alfa de Cronbach con el 0,972 y 0,965. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad de Ayacucho Federico Froebel (es_ES)
info:pe-repo/semantics/thesis (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
Universidad de Ayacucho Federico Froebel (es_ES)
Repositorio institucional - UDAFF (es_ES)
Sexismo (es_ES)
Conductas agresivas (es_ES)
Sexismo y Conductas Agresivas en Trabajadores de la Subgerencia de Serenazgo de la Municipalidad Provincial de Huamanga, Ayacucho 2021 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad de Ayacucho Federico Froebel. Facultad de Ciencias Humanas y Sociales (es_ES)
Psicologia
Titulo Profesional (es_ES)
Licenciado en Psicologia
Privada societaria



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