Robles, F., (2010). Relación de las variables del clima organizacional y la satisfacción laboral en la Clínica Good Hope, Lima, Perú, en el año 2009 [Andrews University]. https://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/3375754https://digitalcommons.andrews.edu/dissertations/1706
Robles, F., Relación de las variables del clima organizacional y la satisfacción laboral en la Clínica Good Hope, Lima, Perú, en el año 2009 []. US: Andrews University; 2010. https://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/3375754https://digitalcommons.andrews.edu/dissertations/1706
@phdthesis{renati/6624, title = "Relación de las variables del clima organizacional y la satisfacción laboral en la Clínica Good Hope, Lima, Perú, en el año 2009", author = "Robles Lirio, Freddy Jesús", publisher = "Andrews University", year = "2010" }
Abstract: Este estudio explora la relación entre la gestión del líder, la colaboración de los compañeros, el
reconocimiento del líder, el desarrollo de los trabajadores, el ambiente de trabajo y la identificación
con los objetivos empresariales, con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Clínica Good
Hope del año 2009.
Los resultados de esta encuesta indican que de las 6 variables (gestión de líder, colaboración de los
compañeros, reconocimiento del líder, desarrollo de los trabajadores, ambiente laboral e
identificación con los objetivos empresariales), sólo 3 coeficientes son predictores significativos (el
desarrollo de los trabajadores, el ambiente laboral y identificación con los objetivos empresariales).
