Relaciones entre la gesti?n de talento humano y el desempe?o laboral del personal de la Direcci?n Regional de Salud Callao, 2021

Alarc?n Quispe, Carlos Tonitzi

Título: Relaciones entre la gesti?n de talento humano y el desempe?o laboral del personal de la Direcci?n Regional de Salud Callao, 2021

Autor(es): Alarc?n Quispe, Carlos Tonitzi

Palabras clave: talento humano; desempe?o laboral

Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01

Fecha de publicación: 2021

Institución: Universidad Ricardo Palma - URP

Resumen: La presencia del COVID-19 ha modificado la modalidad de trabajo y el estilo de vida de la poblaci?n, en especial del personal asignado al Ministerio de Salud- MINSA; instituci?n que requiere con urgencia una gesti?n eficiente en todos sus procesos. Cada d?a se exige al personal que sean m?s competentes para as? poder desempe?ar mejor su trabajo, se crea en ellos la exigencia por la autosuperaci?n y de ser mejores cada d?a.

Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.14138/4597; https://hdl.handle.net/20.500.14138/4597

Disciplina académico-profesional: Especialidad: Administraci?n y Gesti?n en Salud

Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Medicina Humana. Escuela de Residentado M?dico y Especializaci?n

Grado o título: T?tulo de Especialista Administraci?n y Gesti?n en Salud

Fecha de registro: 10-mar-2022

Aparece en las colecciones:

Bachiller - Trabajo de investigación

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