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Alarc?n Quispe, Carlos Tonitzi
2022-03-10T16:24:41Z
2022-03-10T16:24:41Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.14138/4597
https://hdl.handle.net/20.500.14138/4597
La presencia del COVID-19 ha modificado la modalidad de trabajo y el estilo de vida de la poblaci?n, en especial del personal asignado al Ministerio de Salud- MINSA; instituci?n que requiere con urgencia una gesti?n eficiente en todos sus procesos. Cada d?a se exige al personal que sean m?s competentes para as? poder desempe?ar mejor su trabajo, se crea en ellos la exigencia por la autosuperaci?n y de ser mejores cada d?a. (es_ES)
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spa
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Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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Repositorio Institucional - URP (es_ES)
talento humano (es_ES)
desempe?o laboral (es_ES)
Relaciones entre la gesti?n de talento humano y el desempe?o laboral del personal de la Direcci?n Regional de Salud Callao, 2021 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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Universidad Ricardo Palma. Facultad de Medicina Humana. Escuela de Residentado M?dico y Especializaci?n (es_ES)
Especialidad: Administraci?n y Gesti?n en Salud (es_ES)
T?tulo de Segunda Especialidad (es_ES)
T?tulo de Especialista Administraci?n y Gesti?n en Salud (es_ES)
PE (es_ES)
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https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
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912569
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
Privada asociativa
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