Título: Satisfacci?n y necesidades de capacitaci?n en enfermeras del servicio de neonatolog?a del Hospital Dos de Mayo, Lima, 2020
Asesor(es): Valencia Orrillo, Esther Elena; Valencia Orrillo, Esther Elena
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Ricardo Palma
Resumen: La satisfacci?n laboral de la enfermera contribuye a la calidad del cuidado y puede mejorar
los procesos internos del servicio donde se desenvuelve esto podr?a estar favorecido por la atenci?n
de las necesidades de capacitaci?n considerando los constantes avances cient?ficos y tecnol?gicos
en el ?rea de la salud. El objetivo del estudio fue determinar la relaci?n que existe entre el nivel de
satisfacci?n laboral y las necesidades de capacitaci?n en los profesionales de enfermer?a del
Servicio de Neonatolog?a del Hospital Dos de Mayo, Lima, 2020. Se sigui? el enfoque de una
investigaci?n cuantitativa de corte transversal, con un dise?o correlacional, emple?ndose dos
instrumentos: para la satisfacci?n laboral el cuestionario creado por por Warr, Cook y Wall (1979),
Zald?a (2018) y para medir las necesidades de capacitaci?n se emple? el cuestionario de
Valenzuela et al. (2017), quienes obtuvieron una confiabilidad de Alpha de Crombach de 0,80 y
0,845 respectivamente. La muestra estuvo constituida por 50 enfermeras. Los resultados muestran
que el 100% del personal enfermero es de sexo femenino, 50% tienen entre 45 y m?s de 54 a?os
de edad y 68% evidencian m?s de 10 a?os de experiencia laboral. Un 92% de las enfermeras
presentan un bajo nivel de satisfacci?n laboral y 72% muestran un alto nivel de necesidades de
capacitaci?n. La significancia de correlaci?n Tau b de Kendal entre la satisfacci?n intr?nseca y
extr?nseca con la necesidad de capacitaci?n fue de 0,041 y 0,440 respectivamente y en general la
satisfacci?n con las necesidades de capacitaci?n fue de 0,076. Se concluye que solo existe
correlaci?n entre la satisfacci?n laboral intr?nseca y las necesidades de capacitaci?n. De manera
general el an?lisis de correlaci?n entre la satisfacci?n general y las necesidades de capacitaci?n
muestra que no existe relaci?n entre ambas variables del estudio.
Disciplina académico-profesional: Maestr?a en Enfermer?a con menci?n en Gesti?n Administrativa
Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Enfermer?a con Menci?n en Gesti?n Administrativa
Jurado: Torres Llosa, Maria Antonieta; Torres Ahumada, Magdalena; C?spedes Cornejo, Nelly Teodora; Nario Dulanto, Carlos Fernando; Torres Llosa, Maria Antonieta; Torres Ahumada, Magdalena; C?spedes Cornejo, Nelly Teodora; Nario Dulanto, Carlos Fernando
Fecha de registro: 30-dic-2021