Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Valencia Orrillo, Esther Elena
Valencia Orrillo, Esther Elena
Paredes Ortiz, Nora Ysabel
Paredes Ortiz, Nora Ysabel
2021-12-30T00:30:41Z
2021-12-30T00:30:41Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.14138/4372
https://hdl.handle.net/20.500.14138/4372
La satisfacci?n laboral de la enfermera contribuye a la calidad del cuidado y puede mejorar los procesos internos del servicio donde se desenvuelve esto podr?a estar favorecido por la atenci?n de las necesidades de capacitaci?n considerando los constantes avances cient?ficos y tecnol?gicos en el ?rea de la salud. El objetivo del estudio fue determinar la relaci?n que existe entre el nivel de satisfacci?n laboral y las necesidades de capacitaci?n en los profesionales de enfermer?a del Servicio de Neonatolog?a del Hospital Dos de Mayo, Lima, 2020. Se sigui? el enfoque de una investigaci?n cuantitativa de corte transversal, con un dise?o correlacional, emple?ndose dos instrumentos: para la satisfacci?n laboral el cuestionario creado por por Warr, Cook y Wall (1979), Zald?a (2018) y para medir las necesidades de capacitaci?n se emple? el cuestionario de Valenzuela et al. (2017), quienes obtuvieron una confiabilidad de Alpha de Crombach de 0,80 y 0,845 respectivamente. La muestra estuvo constituida por 50 enfermeras. Los resultados muestran que el 100% del personal enfermero es de sexo femenino, 50% tienen entre 45 y m?s de 54 a?os de edad y 68% evidencian m?s de 10 a?os de experiencia laboral. Un 92% de las enfermeras presentan un bajo nivel de satisfacci?n laboral y 72% muestran un alto nivel de necesidades de capacitaci?n. La significancia de correlaci?n Tau b de Kendal entre la satisfacci?n intr?nseca y extr?nseca con la necesidad de capacitaci?n fue de 0,041 y 0,440 respectivamente y en general la satisfacci?n con las necesidades de capacitaci?n fue de 0,076. Se concluye que solo existe correlaci?n entre la satisfacci?n laboral intr?nseca y las necesidades de capacitaci?n. De manera general el an?lisis de correlaci?n entre la satisfacci?n general y las necesidades de capacitaci?n muestra que no existe relaci?n entre ambas variables del estudio. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf
application/pdf
spa
spa
Universidad Ricardo Palma (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
Satisfacci?n laboral (es_ES)
capacitaci?n (es_ES)
Satisfacci?n y necesidades de capacitaci?n en enfermeras del servicio de neonatolog?a del Hospital Dos de Mayo, Lima, 2020 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado (es_ES)
Maestr?a en Enfermer?a con menci?n en Gesti?n Administrativa (es_ES)
Maestra en Enfermer?a con Menci?n en Gesti?n Administrativa (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
https://orcid.org/0000-0002-6330-5632
https://orcid.org/0000-0002-6330-5632
10082742
913147
913147
Torres Llosa, Maria Antonieta
Torres Ahumada, Magdalena
C?spedes Cornejo, Nelly Teodora
Nario Dulanto, Carlos Fernando
Torres Llosa, Maria Antonieta
Torres Ahumada, Magdalena
C?spedes Cornejo, Nelly Teodora
Nario Dulanto, Carlos Fernando
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons