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Pariona, S., (2022). El Liderazgo Transformacional y su relación con el Engagement en el Entorno Laboral de los Millennials [Universidad Ricardo Palma]. https://hdl.handle.net/20.500.14138/6034
Pariona, S., El Liderazgo Transformacional y su relación con el Engagement en el Entorno Laboral de los Millennials []. PE: Universidad Ricardo Palma; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.14138/6034
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Título: El Liderazgo Transformacional y su relación con el Engagement en el Entorno Laboral de los Millennials
Autor(es): Pariona Ramirez, Samira
Asesor(es): Iraola Real, William Hugo
Palabras clave: Liderazgo Transformacional; Engagement; Millennials; Entorno Laboral
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Ricardo Palma
Resumen: El objetivo de esta tesis es dar a conocer la relación que existe entre el Liderazgo Transformacional y el Engagement en el Entorno laboral de la Generación “Y” o Millennials. El estudio se realizó en una muestra de 387 personas de entre 21 y 41 años.
Con respecto a la metodología, la investigación se realizó bajo un diseño no experimental y de corte transversal, y es de tipo descriptivo-correlacional. Para ello se utilizó un cuestionario de 59 preguntas medidas bajo la escala de Likert, tomando como base las dimensiones del Liderazgo Transformacional: Influencia Idealizada, Motivación Inspiraciones, Estimulación Intelectual, consideración individualizada; asimismo, el Test Utrecht Work Engagement sobre sus dimensiones: Vigor, Dedicación y Absorción.
En los resultados, se obtuvo que el instrumento utilizado muestra un alto grado de confiabilidad obteniendo un Alfa de CronBach de 0,977 con 42 Ítems para Liderazgo Transformacional; y un Alfa de CronBach de 0,909 con 17 Ítems para Engagement.
Sobre las implicaciones prácticas, los resultados de este estudio aportan información relevante sobre Liderazgo Transformacional y su relación con el Engagement en el contexto de la administración de Empresas privadas y públicas. Este estudio verifica la importancia de los líderes transformacionales en el grupo generacional de los millennials y su impacto en resultados psicosociales en los colaboradores, recurso que aporta en la implantación de estrategias de gestión en las áreas de recursos humanos.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.14138/6034
Disciplina académico-profesional: Administración y Gerencia
Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración y Gerencia
Jurado: Cavani Grau, Carlos Manuel; Guzmán Wilcox, Alberto Ricardo Manuel; Morón Espinal, Alejandro Ulises; Nuñez Rosales, Cynthia Verina
Fecha de registro: 2-mar-2023
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