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Zorrilla Jurado, Gustavo
Zorrilla Jurado, Gustavo
Rubio Suero, Angie Susan
Rubio Suero, Angie Susan
2020-02-17T04:14:23Z
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2019
https://hdl.handle.net/20.500.14138/2755
https://hdl.handle.net/20.500.14138/2755
El prop?sito de la presente investigaci?n fue determinar la relaci?n que existe entre la satisfacci?n laboral y el nivel de productividad del personal administrativo de la Corte Superior de Lima Sur. Por lo que result? preciso evaluar la satisfacci?n laboral (variable independiente), y su nivel de productividad (variable dependiente), en 6 dimensiones: actitudes, condiciones de trabajo, ambiente laboral, desempe?o, eficacia y calidad. El presente estudio es de tipo aplicada, descriptiva, no experimental; el m?todo de investigaci?n es cualitativo de corte transversal, con un dise?o de investigaci?n deductiva. La muestra fue de 64 trabajadores, a los que se les aplic? una encuesta de escala likert de 36 preguntas, cada pregunta fue elaborada en concordancia con las variables, dimensiones e indicadores. Los datos fueron procesados y analizados en el programa estad?stico SPSS; donde los resultados obtenidos indicaron que existe una influencia positiva de la satisfacci?n laboral en la productividad de los trabajadores. Como consecuencia se rechaza la hip?tesis nula "????" y se acepta la hip?tesis de la investigaci?n "????". Entre los resultados m?s relevantes se considera que existe un nivel medio de satisfacci?n de los trabajadores y un nivel de productividad traducida en el desempe?o laboral que es regular. Se identific? que el personal no recibe la motivaci?n necesaria para la realizaci?n de su trabajo; asimismo, consideran que la instituci?n no reconoce el valor de su desempe?o. Se recomienda implementar un programa de incentivos y reconocimiento, mediante charlas motivacionales, programas de ascenso y promociones; as? como la realizaci?n de reuniones mensuales por cada ?rea para escuchar las inquietudes o problemas que cada trabajador pueda tener durante el mes (es_ES)
Submitted by Hidalgo Alvarez Jofre (jhidalgoa@urp.edu.pe) on 2020-02-17T04:14:23Z No. of bitstreams: 1 ADM_T030_43657522_T RUBIO SUERO ANGIE SUSAN.pdf: 2747139 bytes, checksum: 8d88eecbb558b0e4d8fcd044384d47a1 (MD5) (es_ES)
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Tesis (es_ES)
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Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Repositorio Institucional - URP (es_ES)
Satisfacci?n laboral (es_ES)
productividad (es_ES)
actitudes (es_ES)
desempe?o (es_ES)
eficacia (es_ES)
La satisfacci?n laboral y su relaci?n con el nivel de productividad del personal administrativo de la corte superior de justicia de Lima Sur 2019 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Econ?micas y Empresariales. Escuela Profesional de Administraci?n y Gerencia (es_ES)
Administraci?n y Gerencia (es_ES)
T?tulo Profesional (es_ES)
Licenciada en Administraci?n y Gerencia (es_ES)
PE (es_ES)
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Administraci?n y Gerencia (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
413256
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Privada asociativa
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