Look-up in Google Scholar
Title: Clima organizacional y satisfacci?n laboral en el personal administrativo de una entidad p?blica de Lima
Advisor(s): Alzamora Solar, Javier Enrique; Alzamora Solar, Javier Enrique
Issue Date: 2018
Institution: Universidad Ricardo Palma
Abstract: La investigaci?n tuvo como prop?sito establecer la relaci?n entre el clima organizacional y la satisfacci?n laboral en el personal administrativo de una entidad p?blica de Lima, teniendo en cuenta que ambas variables afectan el comportamiento de los colaboradores dentro de la organizaci?n y son considerados predictores del desempe?o organizacional. Como hip?tesis se consider? la relaci?n significativa entre ambas variables, as? como la relaci?n significativa entre los factores del clima organizacional y la satisfacci?n laboral, debido al supuesto que seg?n como perciba el colaborador su ambiente laboral, acorde o no con sus expectativas, ?ste ser? fuente de satisfacci?n o insatisfacci?n dentro de la organizaci?n. Se utiliz? el dise?o de investigaci?n descriptivo correlacional, el tama?o de la muestra correspondi? a la poblaci?n total conformada por 160 colaboradores de la entidad p?blica y los instrumentos utilizados fueron la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma (CL ? SPC) y la Escala de Satisfacci?n Laboral de la misma autora (SL ? SPC). Para determinar la correlaci?n se utiliz? el coeficiente de correlaci?n de Spearman y entre los resultados se obtuvo que existe una relaci?n altamente significativa y directa entre el clima organizacional y la satisfacci?n laboral en el personal administrativo de la entidad p?blica; as? como una relaci?n altamente significativa y directa entre los factores del clima organizacional con la satisfacci?n laboral. Finalmente, se recomienda realizar evaluaciones peri?dicas de clima organizacional y satisfacci?n laboral; adem?s de implantar acciones que propicien un adecuado clima organizacional dentro de la instituci?n puesto que al relacionar directamente con la satisfacci?n laboral, los colaboradores adoptar?n y/o mantendr?n una actitud y desempe?o favorable hacia la misma.
Discipline: Maestria en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos
Grade or title grantor: UNIVERSIDAD RICARDO PALMA . ESCUELA DE POSGRADO
Grade or title: Maestra en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos
Register date: 9-Jan-2019



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons