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Título: La satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores operativos de lancha de una empresa pesquera – 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
Resumen: El objetivo general de la presente investigación fue determinar si existe relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores operativos de lancha de una empresa pesquera. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, un tipo de investigación correlacional y un diseño de investigación no experimental-transversalcorrelacional; con una muestra de 102 trabajadores operativos de lancha de una empresa pesquera elegidos al azar en un muestreo probabilístico. Se usaron los cuestionarios de los investigadores Palma (2004) y Haque et al. (2020) para medir las variables Satisfacción laboral y Compromiso organizacional. Se concluyo que la Satisfacción laboral y el Compromiso organizacional se relacionan con un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.837, lo cual indica una asociación muy fuerte.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Rioja Cobos, Carmen Lilian; García Olivares, Patricia Betzabé; Plaza Battistini, Santiago Benjamin
Fecha de registro: 13-jun-2023



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